Torne o processo de aprendizagem mais prático aos colaboradores
Motivar as equipes de vendas parece ser uma tarefa difícil, já que os desafios dentro das corporações são inúmeros. Para reverter essa situação, o uso da tecnologia se torna indispensável para facilitar o processo de aprendizagem e atrair a atenção dos colaboradores. O Mobile Learning, por exemplo, vem sendo uma das ferramentas mais utilizadas para treinamentos nas empresas.
A capacitação efetiva da equipe comercial pode oferecer ao seu negócio além da vantagem competitiva, promover equipes mais engajadas e maior interação em conhecimentos, que podem potencializar o sucesso nas vendas. Abaixo, listamos cinco maneiras em que a aprendizagem móvel aumenta o sucesso das vendas em sua empresa.
1. Treinamento no momento em que for necessário
Você acabou de lançar um novo produto e sua equipe de vendas precisa vendê-lo imediatamente, mas eles estão geograficamente dispersos e não podem participar do treinamento presencial. O que fazer? Treinamento on-line, no momento exato em que for necessário. A aprendizagem móvel pode ser acessada imediatamente a partir de um tablet ou smartphone com conexão à internet. As informações podem ser apresentadas através de vídeos rápidos que transferem de forma eficiente recursos, conhecimentos e benefícios para o vendedor enquanto estiver no trabalho.
2. Informações exatas
Ao promover o treinamento de vendas on-line e ter sua equipe completa nas mesmas atividades de aprendizado, você pode construir uma abordagem de vendas consistente, que se traduz em uma experiência de qualidade para o cliente. Garantir que seus representantes de vendas falem sobre o seu negócio da mesma maneira, fortalece sua marca e continua a construir sua reputação positiva.
3. Mantém os colaboradores no trabalho
O ditado “tempo é dinheiro” não pode ser mais verdadeiro nestes dias, então as soluções de treinamento precisam fazer o uso mais inteligente do precioso tempo do colaborador. Com uma abordagem de aprendizado móvel, você não precisará “mover” sua equipe. Em vez disso, o treinamento pode ser incorporado em horários de trabalho como uma atividade regular e contínua.
4. Aprendizado projetado para a força de trabalho milenar
Com a força de trabalho atual, que é constituída principalmente de Milênios (também conhecidos como nativos digitais), o aprendizado móvel é perfeitamente adequado às suas necessidades de treinamento. Quando você planeja projetar um programa para a força de trabalho atual, ele deve ser atraente o suficiente para mantê-los novamente ao longo do processo de treinamento.
5. Incentiva a aprendizagem
Uma vez que a tecnologia se faz presente da vida de todos, o uso de dispositivos móveis para o trabalho se torna algo natural, sendo assim, incentiva a busca por conhecimento por meio dos smartphones.
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