A transformação digital pegou muitas empresas despreparadas para utilizar novas tecnologias. Afinal, parte delas ainda trata o computador como um mero meio para produzir documentos ou acessar informações, perdendo as vantagens que soluções modernas oferecem em diversas atividades.
Os motivos para tanto vão além da falta de conhecimento e investimento em TI, envolvem o despreparo dos colaboradores para lidar com essas inovações. Nesse sentido, a Educação Corporativa é uma importante aliada. Continue a leitura deste conteúdo e entenda como isso ajuda a preparar seu empreendimento para a revolução tecnológica!
Qual é a importância da empresa estar preparada para aplicar novas tecnologias?
Basta analisar o desempenho das empresas nativas digitais e dos empreendimentos que já tinham atualizado suas operações na pandemia da Covid-19 para perceber que quem estava preparado para utilizar as inovações obteve vantagem competitiva.
A realidade atual é que a tecnologia contribui para qualquer negócio alcançar resultados corporativos maiores, uma vez que possibilita a eles:
agilizar e qualificar seus processos;
potencializar a produtividade e a eficiência dos seus colaboradores;
reduzir custos;
ampliar a lucratividade;
tomar decisões mais precisas e confiáveis;
adotar melhores estratégias;
automatizar atividades;
otimizar recursos.
Qual é o papel da Educação Corporativa nesse processo?
Não é possível negar a importância dos recursos tecnológicos para a manutenção e o desenvolvimento das atividades corporativas no mercado atual. Entretanto, a adoção dessas inovações ainda enfrenta alguns desafios como:
desconhecimento das tendências pelos profissionais;
despreparo dos trabalhadores para lidar com elas.
Dessa forma, a Educação Corporativa tem um papel de destaque, servindo como ferramenta para preparar os colaboradores das empresas para utilizar as novas tecnologias no dia a dia.
Assim, sua rotina de trabalho e, em consequência, o potencial de sucesso da empresa são transformados. Afinal, são os funcionários quem têm a capacidade de usar as soluções de TI em favor dos resultados empresariais.
Nesse sentido, é preciso perceber que não adianta investir no que há de mais moderno se a equipe não estiver apta a operar esses equipamentos ou sistemas. Portanto, é necessário ajudar cada membro do time a obter conhecimentos e habilidades com esses itens para que o empreendimento possa usufruir disso.
Como preparar a empresa para adotar novas tecnologias?
Colocar a transformação digital em prática e preparar a empresa para adotar novas tecnologias é urgente. Então, não perca mais tempo e veja agora 6 dicas de como fazer isso!
1. Acompanhe as tendências
A evolução das tecnologias corporativas é constante e, para que seu negócio fique em sintonia com o mercado, garantindo sua competitividade frente à concorrência, é preciso investir no que há de mais moderno. Assim, tanto contar com as melhores soluções quanto treinar sua equipe para usufruir delas depende de estar a par das últimas tendências.
2. Entenda a maturidade digital da empresa
O nível de entendimento, adaptação e integração das tecnologias ao cotidiano dos colaboradores é uma informação básica para elaborar qualquer plano de Educação Corporativa voltado a isso. A fim de definir em que ponto o seu empreendimento está, é necessário avaliar o quão profundamente as soluções de TI são parte do dia a dia e da cultura organizacional.
3. Realize workshops e treinamentos com a equipe
Quando se pensa em Educação Corporativa, cursos e mentorias são o que primeiro vem à mente, não é mesmo? De fato, os treinamentos são o maior expoente disso, e realizá-los é o começo do processo de implementação de qualquer nova tecnologia para que os funcionários aprendam a lidar com elas.
4. Construa uma cultura de inovação
Estar pronto para novas tecnologias é mais que ter essas soluções à disposição e saber como usá-las. Trata-se de contar com uma visão conjunta sobre a importância disso para o sucesso do negócio e uma mentalidade aberta às mudanças constantes que exigem. Tal cultura de inovação se aplica além dos equipamentos e softwares, envolvendo processos, produtos e serviços.
5. Alinhe os processos
Para a implementação de uma nova tecnologia, é necessário adaptar os processos de negócio. Quer sejam administrativos, criativos ou produtivos, eles precisam ser alinhados com as ferramentas que serão aplicadas e, a partir disso, garantir o melhor aproveitamento delas.
6. Escolha um bom fornecedor
A qualidade das ferramentas e soluções adotadas também faz toda a diferença na obtenção dos melhores resultados corporativos. Quando se trata de tecnologia, a escolha do fornecedor certo é essencial. Pesquise, fale com quem já utiliza os produtos ou serviços dessas empresas e conheça a reputação delas antes de fechar contrato.
Como as tecnologias voltadas à Educação Corporativa podem ajudar?
A ligação entre tecnologias para empresas e Educação Corporativa vai muito além do papel da segunda para a adoção da primeira. Na verdade, há diversas soluções de TI voltadas para o treinamento e desenvolvimento de equipes no ambiente de trabalho.
Elas são ferramentas muitos úteis para capacitar seus colaboradores e acompanhar seu progresso, já que permitem:
personalização dos treinamentos;
adequação às necessidades de aprendizado dos funcionários;
análise e monitoramento de desempenho;
enfoque em competências e habilidades específicas;
promoção do engajamento do time;
redução de custos com formações sem perder a qualidade;
ampliação do volume de ofertas e vagas;
garantia de eficácia do ensino.
Quais soluções da MicroPower são úteis nesse processo?
As soluções da MicroPower, quando implementadas na empresa, ajudam ao negócio a obter melhorias significativas no processo de Educação Corporativa. Para isso, destacam-se:
Genie – plataforma LXP para a publicação e busca de vídeos, conteúdos, enquetes etc., visando compartilhar os conhecimentos de forma prática. Por meio dela, os funcionários conseguem adquirir habilidades, resolver problemas e encontrar respostas facilmente;
Performa – plataforma LMS de treinamento com funcionalidade para acompanhar a performance da equipe, otimizar recursos, adotar as melhores metodologias e engajar o time nas capacitações.
A Educação Corporativa é capaz de proporcionar diversas vantagens para qualquer negócio, em especial quando se trata de preparar a empresa para adotar novas tecnologias. Da mesma maneira, ferramentas e soluções de TI auxiliam a otimizar os processos de ensino-aprendizagem dentro da empresa, fazendo dessa uma união perfeita para garantir ao empreendimento os melhores resultados.
Para ajudar você nisso, conte com a MicroPower.
Entre em contato conosco e descubra o que podemos fazer por sua empresa!
