Em resumo A aprendizagem 70-20-10 com IA conecta três dimensões do desenvolvimento: aprender fazendo, aprender com outras pessoas e aprender por meio de cursos estruturados. Com inteligência artificial, esse modelo deixa de ser apenas uma referência conceitual e passa a funcionar como uma jornada integrada de conhecimento, colaboração e performance. O modelo 70-20-10 é conhecido em T&D por mostrar que o desenvolvimento não acontece apenas em treinamentos formais. Em linhas ge

Shadow AI acontece quando colaboradores usam ferramentas de inteligência artificial por conta própria, sem orientação, política ou ambiente corporativo aprovado. Em T&D, isso não deve ser tratado apenas como risco: também é um sinal de que as pessoas estão buscando respostas mais rápidas, aprendizagem sob demanda e apoio no fluxo de trabalho. A inteligência artificial já está sendo usada dentro das empresas — mesmo quando a empresa ainda não estruturou uma estratégia oficial.

Peça à IA um resumo da MicroPower: A inteligência artificial já entrou na rotina das empresas. Colaboradores usam IA para resumir documentos, criar conteúdos, tirar dúvidas, revisar textos, buscar referências e acelerar tarefas. Em T&D, o potencial é enorme: personalizar trilhas, criar avaliações, recomendar conteúdos, organizar conhecimento e apoiar o aprendizado no fluxo de trabalho. Mas existe uma pergunta que não pode ser ignorada: A IA está respondendo com base no conhec