O treinamento deve ser parte de uma arquitetura de soluções Em grande parte das empresas, treinamentos são realizados com o intuito...

“Sem entender totalmente as causas básicas do problema de desempenho, qualquer solução que você apresente pode ser prematura”, Marc J....

Técnicas para garantir uma conversa franca e positiva com colegas e colaboradores O feedback é uma das ferramentas mais importantes para...

Os quatro pilares para a implementação bem-sucedida do e-Learning  No passado, muitos aprendizes eram levados a outros países para que...

Planejamento e organização são as bases para ter a produtividade do escritório em casa Fazer home office faz parte dos planos (ou sonhos)...

Engajamento não é motivação e depende muito mais de um processo cognitivo do que emocional Cancelamento ou adiamento de projetos...

Além de conteúdo específico, voltado às necessidades de seus colaboradores, a qualidade e os recursos do player de vídeo influenciam o...

Há diferenças entre profissionais veteranos, baby boomers, geração X e geração Y que devem ser consideradas não somente para a...

A escolha pelo tipo de treinamento deve ser feita com base nas necessidades da empresa Geralmente as empresas têm dúvidas sobre o...

A experiência de aprendizado impacta na performance do funcionário Você já observou o comportamento de seus funcionários após um...

O e-Learning conquistou espaço no mundo empresarial Depois do crescimento das universidades corporativas, físicas e com aulas...

Técnicas para criar uma cultura de aprendizado mais atrativa, engajadora e eficiente Nossa memória é sábia. Ela registra detalhadamente...

Por que as empresas devem fazer a gestão de desempenho? Listamos abaixo 5 benefícios: 1 – Trabalho em prol de objetivos comuns Muitas...

Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma...

O conhecimento pode ser descrito como o conjunto de todo conteúdo adquirido por um indivíduo, acrescido de suas interpretações e...