Para atingir bons resultados no mercado de serviços e ficar à frente da concorrência, os gestores devem estar a todo tempo buscando modernizar os seus processos e implementar novas estratégias no ambiente de trabalho. Nesse caso, um dos assuntos que devem estar na pauta de desenvolvimento é a qualidade e eficiência dos serviços prestados pelos colaboradores. Isso porque a boa performance do time contribui de forma significativa para o progresso de qualquer empreendimento.
No entanto, sabemos que estimular o interesse e a motivação dos profissionais em dar o seu máximo nos trabalhos e nos treinamentos pode ser algo bastante complexo para algumas empresas. Felizmente, existem algumas técnicas e metodologias que podem ser aplicadas para ajudá-lo a alcançar esse objetivo. Uma delas é investir em jogos educacionais para melhorar o resultado de qualificação dos colaboradores.
Para você saber o que é e como usá-los, preparamos este artigo contendo as principais informações. Continue a leitura e fique por dentro de tudo!
O que são jogos educacionais?
Gamificação, ou utilização de jogos educacionais, é uma ferramenta utilizada por empresas para promover o ensino e treinamento no ambiente de trabalho. Assim, são utilizados elementos relacionados a jogos, como metas e pontuações, o que estimula e aumenta a motivação da equipe. Dessa forma, é evidente que, com uma boa gestão e aplicação dessa técnica, há uma elevação da produtividade do time, promovendo o crescimento da empresa.
Ademais, a tecnologia é uma importante aliada nesse processo, visto que, com sua utilização, há maior facilidade na aplicação dessa técnica na empresa. Logo, esses jogos podem ser praticados por meio de aplicativos ou plataformas virtuais. Diante disso, é evidente que a adoção dessa técnica necessita da colaboração e do interesse da equipe para tirar o maior proveito possível e, a partir disso, desenvolver novas habilidades.
Agora que você já sabe o conceito dos jogos educacionais, precisa conhecer quais são os tipos para escolher o mais adequado e que se encaixe com o seu negócio. Desse modo, aqui estão os 4 tipos de jogos mais criativos e vantajosos para aplicar na sua empresa e garantir sucesso. Veja!
Gincanas
As gincanas são uma boa alternativa para promover a coletividade da equipe. Nessa modalidade, todos são divididos em grupos e motivados a realizarem desafios, competindo uns com os outros. Baseia-se em uma prática tradicional e envolve os mais diversos jogos; ganha o grupo que mais obter vitórias.
Board Games
Board games são os famosos jogos de tabuleiro, muito populares no mercado. Podem ser aplicados tanto tradicionalmente com jogos físicos quanto como aplicativos no meio virtual. É uma boa técnica para promover interação entre a equipe e garantir seu treinamento a respeito de conhecimentos técnicos.
Role Play
O role play se baseia em um jogo de improviso, é uma forma de estimular a criatividade da equipe. Por meio da encenação, são colocadas em prática as técnicas dos seus colaboradores, de forma descontraída. São determinados papéis e regras para o jogo. Por meio da espontaneidade, é feita uma simulação de situações ou problematizações cotidianas, para que os funcionários demonstrem conhecimento prático e proponham uma solução.
Escape Games
Os escape games são jogos cujo principal objetivo do jogador é escapar. Ultimamente, são muito populares no mercado e uma boa alternativa a ser aplicada na empresa para garantir habilidades e técnicas renovadas por parte da equipe. A partir do estímulo ao raciocínio lógico, cabe aos funcionários elaborarem estratégias para atingir o objetivo da modalidade.
Quais são as vantagens de utilizar essa ferramenta?
O treinamento em si já é uma grande estratégia para evoluir as capacidades técnicas e pessoais dos colaboradores, já que é capaz de democratizar o conhecimento na empresa e dar a oportunidade para os funcionários que almejam obter crescimento profissional alcançarem esse objetivo por meio dos recursos educacionais ministrados na empresa.
Entretanto, normalmente os gestores não conseguem obter uma adesão 100% dos colaboradores nos treinamentos, pois, comumente, parte do time acaba realizando os processos educacionais por questões de obrigação e não entregam o seu melhor no aprendizado. Isso acaba por comprometer os resultados de produtividade do negócio, além de acarretar gastos sem o devido retorno para a instituição.
Sendo assim, é fundamental investir em ferramentas que possibilitem estimular o máximo rendimento da equipe. Como já mencionamos, a implementação de jogos educacionais é uma boa forma de atingir esse objetivo. Para que você possa ter uma ideia de sua importância, confira agora os principais objetivos!
Motivação e engajamento
O primeiro benefício visível da aplicação de jogos no contexto corporativo é claramente o maior estímulo à motivação e ao engajamento dos funcionários. Isso porque a utilização de materiais interativos consegue prender a atenção dos usuários e facilitar a imersão no ensino.
Aumento da produtividade
Com o maior engajamento e participação do time, é possível aumentar a produtividade tanto em questões de rendimento na educação corporativa, quanto no contexto de trabalho da empresa. Isso porque os profissionais mais capacitados pelos conhecimentos adquiridos e mais motivados pelos jogos trabalhados na empresa estimulam um melhor rendimento e a participação nas tarefas e nos processos do negócio.
Redução de custos
Como já mencionado, a baixa adesão e desempenho não satisfatório dos colaboradores nos treinamentos acaba gerando gastos sem retorno para a instituição. Por outro lado, a implementação dos jogos e a maior participação dos membros nas atividades da empresa garantem a redução de custos e tornam o investimento na capacitação da equipe mais rentável para o negócio.
Como usar os jogos educacionais nos treinamentos?
Os jogos educativos podem ser utilizados no auxílio ao desenvolvimento de habilidades para sua equipe. Por meio dessas modalidades, são estimuladas técnicas de conhecimento e raciocínio, as quais promovem aos trabalhadores maior eficiência e prática no ambiente de trabalho. É uma ferramenta efetiva para atingir os objetivos e as metas da empresa.
Portanto, essas foram as principais informações acerca do que são jogos educacionais e como usá-los nos treinamentos. Vale destacar que a tecnologia pode ser utilizada para elevar os resultados dessa estratégia por meio do investimento em softwares e aplicativos remotos que contenham jogos ligados aos temas trabalhados na empresa.
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