top of page


10 razões para sua empresa investir em e-Learning
Neste artigo você encontra as 10 principais razões pelas quais você deve considerar investir em e-Learning corporativo, não importa o...

Micropower
7 de abr. de 20153 min de leitura
2


Cultura de Alta Performance – Parte 6: Planejamento e Capacitação da Força de Trabalho
Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma...

Micropower
1 de abr. de 20152 min de leitura
0


Cultura de Alta Performance – Parte 5: Execução
Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma...

Micropower
25 de mar. de 20152 min de leitura
0


Cultura de Alta Performance – Parte 4: Métricas e Indicadores bem definidos
Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma...

Micropower
20 de mar. de 20153 min de leitura
3


Cultura de Alta Performance – Parte 3: Objetivos Organizacionais bem definidos
Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma...

Micropower
11 de mar. de 20152 min de leitura
2


Cultura de Alta Performance – Parte 2: Alinhamento aos Valores e à Cultura Organizacional
Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma...

Micropower
4 de mar. de 20152 min de leitura
0


Cultura de Alta Performance – Parte 1: Liderança
Para atingir elevados níveis de desempenho organizacional e humano, e assim apresentar o que chamamos de Cultura de Alta Performance, uma...

Micropower
26 de fev. de 20153 min de leitura
0


A nova onda dos vídeos
O uso de filmes e vídeos em treinamento não é algo novo. Lembro com saudades das aulas com filmes que tive quando cursei o segundo grau,...

Micropower
28 de abr. de 20143 min de leitura
0


Conhecimento não é descartável
O conhecimento pode ser descrito como o conjunto de todo conteúdo adquirido por um indivíduo, acrescido de suas interpretações e...

Micropower
2 de set. de 20132 min de leitura
1


Um modelo efetivo para o Aprendizado Organizacional
Não há dúvidas que o aprendizado leva a um melhor desempenho, desde que seja efetivo. Por “efetivo” podemos entender que as pessoas...

Micropower
25 de jul. de 20132 min de leitura
0


SCORM: O que é e para que serve?
Imagine duas engrenagens de um relógio girando em perfeita sincronia para que a hora esteja sempre certa. Agora, pense que uma das...

Micropower
28 de nov. de 20072 min de leitura
1
bottom of page