Grupos de estudo, seminários, mentorias, gamificação, todas essas ações são metodologias de treinamento, assim como o CHACAP, a metodologia para desenvolvimento de soluções educacionais exclusiva da MicroPower.
Sabemos da importância de manter profissionais atualizados em um mundo que se alimenta de inovações. Entretanto, não basta simplesmente despejar conteúdos sobre a sua equipe. O método de aprendizagem adotado deve levar em conta as habilidades prévias, o perfil, o comportamento e as ambições dos profissionais. Caso contrário, o resultado pode ser puro desinteresse e dispersão.
Se você busca promover a máxima performance dos seus colaboradores e, com isso, aumentar os resultados do negócio, é fundamental definir uma metodologia de treinamento eficaz. É sobre isso que discutimos nos tópicos abaixo. Continue a leitura para conferir!
Qual é o papel das metodologias de treinamento?
As metodologias de treinamento são compostas de práticas, cenários, elementos e estratégias que, juntos, propiciam ou potencializam o aprendizado. Embora o estudo e o ensino sejam frequentemente tratados como questões intuitivas, na realidade, existem abordagens e métodos que favorecem a atenção e facilitam a absorção do conhecimento.
Os treinamentos são extremamente relevantes, seja para aumentar o conjunto de capacidades técnicas de um profissional, seja para melhorar a sua qualidade de vida e outros aspectos importantes da sua vida pessoal. Tudo isso tem um impacto na produtividade dos colaboradores e, em última análise, no desempenho do negócio.
Especialistas estipulam que a “meia-vida” das habilidades que adquirimos hoje é de apenas cinco anos. Ou seja, independentemente da sua formação ou área de atuação, a cada meia década, se deparará com um mercado novo que exige novos conhecimentos.
Naturalmente, as necessidades variam de setor para setor, assim como de empresa para empresa. No entanto, o fato é que o mundo está se transformando rápido e, por isso, é essencial adotar caminhos que permitam um ritmo de desenvolvimento coerente com a realidade atual.
Por que contar com uma empresa especialista?
Como você pôde perceber, manter um time atualizado e altamente produtivo é um grande desafio para as organizações. Mesmo os empreendimentos que contam com departamentos de RH robustos podem necessitar de apoio tecnológico e orientação para lidar com uma tarefa tão determinante para o sucesso dos negócios.
A situação fica ainda mais delicada quando a analisamos sob o ponto de vista financeiro. Afinal, não existe meio-termo nesse contexto. Se a empresa investe em um treinamento eficaz, seu investimento é convertido em melhor performance e, consequentemente, mais lucro. Já a aplicação de um método ruim a faz perder dinheiro e desperdiçar o tempo dos colaboradores.
Por esses e outros motivos, cada vez mais gestores têm mirado a sua atenção em metodologias inovadoras e de eficiência comprovada. Eles perceberam que simplesmente oferecer cursos ou eventos sem uma estratégia bem traçada não é suficiente, sobretudo nos dias de hoje, em que as capacitações em geral trazem conteúdos muito variados e densos.
Dessa forma, a dica é contar com uma empresa especialista em educação corporativa e que, há anos, acompanha de perto os resultados obtidos por diversas organizações. Esse é o caminho mais eficaz e seguro de garantir o pleno desenvolvimento dos seus profissionais.
Quais soluções de treinamento a MicroPower oferece?
Somos líderes no desenvolvimento de sistemas e metodologias para treinamento corporativo. Atuamos nesse mercado desde 1994 e, ao longo desses anos, acumulamos dezenas de prêmios que comprovam a nossa competência na implementação e no aprimoramento de processos de desenvolvimento de talentos, gestão de performance, e-Learning e inclusão de pessoas com deficiência visual.
Atualmente, oferecemos serviços, apoio e suporte para as seguintes soluções:
MicroPower Performa: plataforma de treinamento (LMS) com recursos de engajamento, performance, gamificação e outras metodologias que seguem tendências globais;
MicroPower Perfoma Mobile: versão para dispositivos móveis que permite acessar cursos, avaliações e conteúdos em tablets e smartphones;
MicroPower Media Services: serviço de streaming multiplataforma para armazenamento e compartilhamento de conteúdos em áudio, vídeo e documentos genéricos;
MicroPower Virtual Vision: leitor de telas exclusivo que permite que pessoas com deficiência visual utilizem sistemas Windows e suas aplicações, como Office e internet.
Temos os recursos, os métodos e a expertise necessários para auxiliar empresas que estão
vivendo a transformação digital. Conheça a nossa metodologia de treinamento a seguir.
CHACAP
Como dito no início do texto, o CHACAP é uma metodologia exclusiva focada em soluções educacionais que exigem cada dia mais personalização. Além de ferramentas avançadas de análise, desenvolvimento e aplicação, disponibilizamos uma equipe multidisciplinar para orientar empresas de todas as categorias.
Diferentemente das palestras, dos workshops e dos cursos tradicionais oferecidos no mercado, esse método busca integrar conceitos e teorias da educação ― o construtivismo, a andragogia, a metáfora e o storytelling ― às mais modernas ferramentas de aprendizagem: e-Learning, one page, gamification e learning map.
Conversando com um dos nossos especialistas, você descobrirá como levar a tecnologia e as metodologias de treinamento da MicroPower para o seu negócio e começar, o quanto antes, a desenvolver seus colaboradores com as melhores soluções do mercado.
Aproveite que chegou até aqui e conheça a Metodologia CHACAP em detalhes para saber como ela funciona na prática e todos os elementos que constituem esse poderoso processo de aprendizagem!
