As inovações tecnológicas trouxeram mudanças em vários aspectos corporativos, com nos casos da aplicação de treinamentos e disponibilização de um processo de aprendizagem muito mais eficiente e adequado às necessidades da organização. Por esse motivo, é necessário entender os benefícios da plataforma LMS.
O termo Learning Management Systems, ou LMS, significa uma ferramenta que tem o objetivo de aproximar a gestão de conhecimento e trazer novas oportunidades de interação, caracterizando o avanço do ensino a distância. Ele tem em vista o oferecimento de conteúdos em diversos formatos EAD, como vídeos, chats, gamificação, fóruns e demais, tornando essa trajetória mais ágil, engajadora e prática.
Mas você sabe quais são as vantagens de contar com esse tipo de plataforma? Leia este artigo e descubra!
Diversificação dos conteúdos
A plataforma LMS disponibiliza várias possibilidades de atuar com certo conteúdo educacional, como textos, podcasts, videoaulas, infográficos e outros, o que permite os treinamentos e a educação corporativa se tornarem mais motivadores e eficazes.
Esses recursos também auxiliam aos colaboradores aprender melhor por meio da facilidade em absorver as informações, impactando diretamente o desenvolvimento de novas habilidades e competências do time.
Personalização
Essa característica também faz parte dos benefícios da plataforma LMS, já que oferece maior liberdade de personalização, sendo possível ao RH alterar os conteúdos e deixá-los mais próximos às demandas da companhia e dos funcionários que vão fazer parte do treinamento.
Assim, as ações ficarão mais alinhadas ao planejamento realizado antes da disponibilização dos materiais, aumentando as chances de alcance dos resultados esperados.
Desenvolvimento de talentos
Um processo de aprendizagem com foco no ensino a distância transmite para os colaboradores a busca pela inserção da tecnologia e modernidade, o que pode se tornar uma questão bastante positiva quando o assunto é a atração e retenção de perfis inovadores e grandes talentos.
Alta qualidade
A plataforma LMS agrega qualidade ao treinamento, já que é possível trabalhar com dados precisos e concretos sobre a evolução e engajamento dos integrantes da equipe, melhorando as tomadas de decisões e visão do setor de RH em relação ao desenvolvimento dos usuários. Isso ocorre porque, por meio de uma análise abrangente, a organização consegue identificar quais conteúdos são mais relevantes para os seus empregados.
Centralização das ferramentas
Todas as operações relativas às práticas de EAD são realizadas na plataforma LMS. Sendo assim, em vez de o RH precisar contar com diversas ferramentas, um único sistema consegue solucionar todas as questões, o que vai gerar a otimização do tempo, com as tarefas centralizadas.
Atualização de conteúdo
A plataforma permite, de forma simples, a atualização ou correção de treinamentos disponíveis, provenientes do desuso de algum material, inserção de novas instruções, alterações na lei, aprimoramento de conteúdo, entre outros.
Minimização dos custos
Além de evitar a implementação de outros softwares para complementar as estratégias de educação corporativa, o modelo EAD colabora para a diminuição de custos, considerando que não é preciso gastar com espaços físicos para treinamento nem ter que deslocar colaboradores ou atrapalhar a execução das atividades devido à retirada temporária dos funcionários.
Agora que você já entende os benefícios da plataforma LMS, que tal escolher uma empresa especializada capaz de oferecer a ferramenta mais adequada às necessidades da empresa? O MicroPower Performa é uma das melhores plataformas de treinamento, por ser gamificada e com funções aderentes às metodologias de ponta e tendências globais. Ela vai muito além da funcionalidade LMS, contribuindo de forma relevante para a capacitação, treinamento e desenvolvimento humano.
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