O mercado empresarial está cada vez mais competitivo devido à maior competência entre as empresas em oferecer serviços de excelente qualidade. Por conta disso, aqueles que desejam despontar-se frente à concorrência estão tendo que investir cada vez mais no desenvolvimento do seu negócio. Entre as principais medidas tomadas, estão a modernização das ferramentas de trabalho e o implemento de metodologias e estratégias de gestão.
Entretanto, vale comentar que apenas essas medidas não são suficientes para colocar sua marca nos primeiros patamares de sucesso. Isso porque a qualificação dos colaboradores também influencia bastante na produtividade da corporação. Sabendo disso, muitos direcionam investimentos para possibilitar a educação corporativa. A boa notícia é que há algumas formas simples de aperfeiçoar o conhecimento e a capacitação dos colaboradores.
Um exemplo disso é o uso de vídeos de treinamento. Mas você sabe como funciona esse recurso e quais são suas vantagens? Então, confira agora mesmo o artigo que preparamos!
Como os vídeos podem ser utilizados no treinamento?
Os recursos audiovisuais são bastante utilizados para transmitir mensagens e informações em contexto educacional. No entanto, quando falamos do ambiente empresarial, muitos gestores ainda não estão acostumados a utilizar essa ferramenta para promover a educação corporativa. Caso você faça parte desse grupo, é extremamente necessário saber quais são as opções que podem ser utilizadas dentro de um negócio. Veja agora alguns exemplos!
Uso de vídeos curtos
A primeira empregabilidade que podemos citar sobre o uso dos vídeos é para apresentar informações e conteúdos simples sobre determinado tema. Eles podem ser formulados para dar pequenos avisos, passar instruções iniciais sobre as atividades da empresa, desejar boas-vindas, elogiar o desempenho dos colaboradores etc. Por ser um recurso simples e de fácil utilização, pode ser utilizado para diversas demandas da empresa.
Orientações sobre a política da empresa
Nos processos de admissão de novos funcionários, é comum que os gestores tenham que apresentar a dinâmica de trabalho da empresa, bem como a política de desenvolvimento para os profissionais novatos. A depender do porte da empresa, da frequência e do volume de contratações, esse procedimento pode acabar demandando bastante esforço da equipe de RH, já que essas instruções iniciais precisam ser passadas a todos os colaboradores.
Felizmente, é possível utilizar o recurso de vídeo como meio para distribuir todas as informações elementares da instituição. Assim, pode-se criar roteiros contendo os objetivos da empresa, as regras organizacionais e a política de trabalho em apenas um vídeo, podendo ser enviado a todos os membros, ou apresentado em uma reunião.
Conteúdos específicos para cada cargo
O modo mais comum que os gestores encontram para passar as instruções sobre tarefas dos cargos dos funcionários é por meio de treinamentos dispondo da participação presencial do profissional educador. Por mais que possa apresentar uma boa eficiência na disposição dos treinamentos, muitas vezes, esse modo acarreta custos relativamente altos para a empresa devido à contratação de um treinador, equipamentos para os processos de aula etc.
Por outro lado, tem-se visto como uma excelente alternativa adotar vídeos como meio para qualificar os funcionários quanto aos cargos e funções que atuarão na instituição. Esse recurso pode ser disponibilizado remotamente (podendo o colaborador assistir de onde quiser) ou por meio de reuniões presenciais com a participação de grupos de profissionais.
Quais são os benefícios de contar com esse instrumento?
Confira agora as principais vantagens de contar com vídeos na educação corporativa!
Redução de custos
O primeiro benefício direto que podemos notar sobre o uso de vídeos para o treinamento de colaboradores é a redução de custos da empresa. Isso porque quando são adotados os modos tradicionais de treinamento (com a participação presencial do educador), a empresa acaba necessitando de maiores investimentos para promover os treinamentos.
Já com o uso de vídeos, normalmente, o custo para criar o conteúdo audiovisual é bem baixo. Além do mais, há a possibilidade de criar um banco de conteúdos armazenados na empresa, que pode ser usado repetidas vezes para promover o treinamento de novos colaboradores.
Praticidade de ensino
Outro ponto que é bastante vantajoso para a empresa diz respeito à praticidade de ensino. Nesse caso, esse fato é ainda mais notável quando se trata de empresas de grande porte em que os gestores lidam com um grupo maior de colaboradores. Assim, acaba havendo uma maior demanda por treinadores e materiais envolvidos no processo de aprendizado. Por outro lado, ao implementar a educação corporativa utilizando vídeos, as aulas ficam mais acessíveis e simples de serem implementadas no negócio.
Aumento no rendimento da equipe
O aumento no rendimento das equipes é algo esperado quando se tem programas de treinamentos na empresa. No entanto, por ser um procedimento que representa custos para a instituição, muitos gestores acabam não atentando a essa necessidade. Felizmente, a capacitação por meio de plataformas de vídeo é bastante eficiente e apresenta um investimento baixo para serem disponibilizadas na corporação.
Facilidade de armazenamento do conteúdo
Quando a capacitação é feita com treinadores presenciais, a primeira desvantagem é a impossibilidade de repassar o conteúdo para outros trabalhadores que não estavam no dia da preparação. Já com o uso de vídeos, é possível armazenar facilmente o conteúdo em servidores da empresa, estando disponíveis para ser usados a qualquer momento.
Como medir o desempenho dos treinamentos realizados nesse formato?
Agora que você sabe quais são os principais modos de uso de vídeos para treinamento de colaboradores na empresa, bem como os benefícios gerados por esse recurso para o progresso da instituição, é fundamental entender como os resultados de produtividade e desempenho dos profissionais podem ser avaliados. Esse fato é muito importante para compreender se devem ser feitas alterações nos conteúdos audiovisuais de modo a elevar a qualidade das qualificações.
Sendo assim, você pode, por exemplo, realizar testes relacionados às funções e aos cargos de cada colaborador visando a mensurar o nível técnico dos profissionais. Além do mais, existem plataformas digitais que conseguem avaliar o desempenho de cada trabalhador, gerando gráficos contendo diversos parâmetros, como produtividade, engajamento, eficiência e performance dos serviços.
Portanto, essas foram as principais informações acerca da importância de contar com vídeos de treinamento na sua empresa. Percebe-se que esse recurso, embora simples de ser implementado, pode gerar inúmeras vantagens para o desenvolvimento do negócio.
Gostou do artigo? Então assine a nossa newsletter e fique por dentro de todas as nossas atualizações!
